JP : agosto 2014

Um Time de Águias

O filme motivador Um Time de Águias, onde um ex-jogador de futebol americano fala da sua experiência sobre o trabalho em equipe e utiliza a águia como metáfora... a águia... o indivíduo que exerce liderança... pessoa notável, que sobrepuja as outras com seu talento e sua perspicácia!

O autor foi muito feliz ao comparar-se a águia! O ser humano sempre precisou trabalhar em equipe para alcançar seus objetivos comuns. Podemos voltar aos homens das cavernas, onde na época o instinto de sobrevivência fazia com que andassem em bandos (equipes), tornando-se fortes e confiantes, sobrevivendo e tendo sucesso em seus objetivos.

O objetivo básico a ser atingido é a importância do talento individual para tornar uma equipe vencedora, onde cada membro da equipe completa o outro, superando no todo o ponto fraco de cada um.

O que é preciso considerar ainda é as lições que o autor transmite:

1) Não se impressionar consigo mesmo: ser humilde, “não deixar de ouvir o que o outro tem a dizer” e “aprender sempre com o mais novo” são pontos fundamentais para o crescimento de cada um e concomitantemente para equipe.

2) Fazer o trabalho com dedicação: se você é um pardal e pretende ser uma águia a dedicação é essencial nessa transformação.

3) Aprender a se comunicar: a comunicação é à base do progresso, a boa comunicação nos leva ao sucesso, jamais deveremos utilizar o sarcasmo, “recurso de mentes fracas”.

4) Aperfeiçoar a arte: “o preço da perfeição é a prática constante” já dizia Oscar Wilde, não podemos nunca esquecer que a atualização e a aprendizagem contínua são essenciais para a sobrevivência de qualquer profissional no mercado.

5) Encaixar suas habilidades com os outros: um time deve ter uma engrenagem perfeita, e que para isto aconteça, todos devem falar a mesma linguagem. É necessário que todos estejam alinhados, envolvidos, cientes que um completa o outro e é o conjunto que atinge o objetivo final.

Portanto, “o sucesso é possível, difícil é mantê-lo”, sendo que a humildade, dedicação, comunicação, atualização e o espírito de equipe são fundamentais para alcançá-lo, ou seja, uma equipe vencedora é aquela onde os indivíduos se completam para superar dificuldades e obstáculos.

A Gfk já chegou ao Brasil, porém, as medições do novo instituto que irá medir a audiência da TV aberta ainda levarão um tempo para começar. De acordo com o portal UOL, as pesquisas só deverão começar daqui a quase um ano.

O seu projeto ainda não foi planificado inteiramente e o início efetivo acabou sendo atrasado. A previsão para que ele comece a entrar em vigor está estimada para julho de 2015. É a partir daí que os primeiros relatórios serão lançados.

A Record, o SBT, a Band e a RedeTV! já assinou o contrato com o instituto alemão. Das cinco principais emissoras do país, apenas a Globo, que é líder de audiência e principal cliente do Ibope, não fechou contrato com a empresa.

Fonte: http://otvfoco.com.br/audiencia/#ixzz3AyvtH8p9