Sonho de consumo é a frase que
define o novo profissional de gestão de pessoas, almejado pelas organizações!
Este profissional deve ter entre
outros talentos, ser automotivador, capacidade de autodesenvolvimento, autoliderança
e atuar sob pressão!
O gestor de pessoas precisa ser
eclético, com habilidade na comunicação, criatividade, iniciativa, proatividade
e principalmente flexibilidade. Solucionar conflitos é fundamental, bem como,
ser extrovertido, trabalhar em equipe, disponibilidade, sensibilidade, são
essenciais ao gestor de pessoas.
A música “Velha roupa colorida”,
lançada na década de 1970, traduz a evolução permanente que o gestor de pessoas
deve ter: “... o que algum tempo era novo jovem / Hoje é antigo / E precisamos
todos rejuvenescer / No presente o corpo a mente é diferente / E o passado é
uma roupa que não nos serve mais”.
Hoje, a visão do gestor é outra, é
agregar pessoas, e já se fala em gestão com pessoas, deixando a gestão de
pessoas para trás.
Assim, a gestão de pessoas já
evoluiu e os gestores e suas características também devem evoluir, de acordo
com as estratégias organizacionais.
JP
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