"Chegar à Diretoria da empresa em um prazo de quatro anos."
“Ser reconhecido por meus pares.”
“Entrar no fluxo de prosperidade.”
"Captar dez novos clientes em um prazo de quatro meses".
"Duplicar o faturamento anual da minha empresa em um prazo de dois anos".
"Implantar um programa de qualidade de vida na minha empresa".
"Adequar a minha agenda de forma a passar mais tempo com a minha família".
“Assumir uma posição de gestão.”
"Captar dez novos clientes em um prazo de quatro meses".
"Duplicar o faturamento anual da minha empresa em um prazo de dois anos".
"Implantar um programa de qualidade de vida na minha empresa".
"Adequar a minha agenda de forma a passar mais tempo com a minha família".
“Assumir uma posição de gestão.”
Mas, afinal, o que é META?
Sejam quais forem suas metas, para atingi-las, é preciso elaborar um plano e colocá-lo em prática.
É Impressionante a quantidade de pessoas que não estabelece metas para suas vidas profissionais e pessoais. Sabe por que? Por que depois que as metas são estabelecidas elas precisam ser cumpridas!
Se elas não foram estabelecidas, não será necessário ter o trabalho de cumpri-las. Se você não consegue traçar suas metas, a sensação pode ser a de não saber para onde está indo, de surpreender-se com vitórias ou desapontar-se com derrotas.Uma verdadeira Alice no País das Maravilhas que não sabe que caminho tomar.
Para não ter surpresas, é preciso trabalhar duro, com foco e determinação para alcançar o que se quer. Mas primeiro é necessário ter claro o que se quer!
Muitas pessoas se perguntam o que devem fazer sobre suas carreiras, se devem mudar de emprego, montar a própria empresa, mudar o foco dos negócios, coisas deste tipo. A resposta é: depende para onde você quer ir. Se não souber qual é o seu objetivo, e se não planejar estratégias para atingi-lo, permanecerá eternamente andando em círculos e se deparando com os mesmos questionamentos, ano após ano. Nunca encontrará o Coelho.Triste, não é? Mas , precisa ser assim? Claro que não.
O processo decisório não é tão simples assim, já que nossas decisões estão quase sempre vinculadas a áreas importantes de nossas vidas, sejam elas financeiras, afetivas, emocionais, políticas, sociais, etc. Mas, os resultados, valem muito à pena.
Neste processo de estabelecer metas e criar um Plano Estratégico Individual , um coach pode ser de grande valia para auxiliar você a traçar estratégias de ação e atingir suas metas com sucesso.
É Impressionante a quantidade de pessoas que não estabelece metas para suas vidas profissionais e pessoais. Sabe por que? Por que depois que as metas são estabelecidas elas precisam ser cumpridas!
Se elas não foram estabelecidas, não será necessário ter o trabalho de cumpri-las. Se você não consegue traçar suas metas, a sensação pode ser a de não saber para onde está indo, de surpreender-se com vitórias ou desapontar-se com derrotas.Uma verdadeira Alice no País das Maravilhas que não sabe que caminho tomar.
Para não ter surpresas, é preciso trabalhar duro, com foco e determinação para alcançar o que se quer. Mas primeiro é necessário ter claro o que se quer!
Muitas pessoas se perguntam o que devem fazer sobre suas carreiras, se devem mudar de emprego, montar a própria empresa, mudar o foco dos negócios, coisas deste tipo. A resposta é: depende para onde você quer ir. Se não souber qual é o seu objetivo, e se não planejar estratégias para atingi-lo, permanecerá eternamente andando em círculos e se deparando com os mesmos questionamentos, ano após ano. Nunca encontrará o Coelho.Triste, não é? Mas , precisa ser assim? Claro que não.
O processo decisório não é tão simples assim, já que nossas decisões estão quase sempre vinculadas a áreas importantes de nossas vidas, sejam elas financeiras, afetivas, emocionais, políticas, sociais, etc. Mas, os resultados, valem muito à pena.
Neste processo de estabelecer metas e criar um Plano Estratégico Individual , um coach pode ser de grande valia para auxiliar você a traçar estratégias de ação e atingir suas metas com sucesso.
Ana Lúcia de Mattos Santa Isabel
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